Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm. Hết thời hạn 2 năm người lao động nước ngoài phải làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động mới được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Dưới đây là những thông tin quan trọng về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài mà Everestlaw tổng hợp, mời quý khách tham khảo.

Xem thêm:

• Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
  
• Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
  

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Căn cứ pháp lý của gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:

 Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung.

 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

 Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH  ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/03/2008 của Chính phủ và Nghị Định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/03/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .

 Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

 Quyết định số 96/2008/QĐ-UBND ngày 22/12/2008 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành mức phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (có hiệu lực kể từ ngày ký).

2. Đối tượng được gia hạn giấy phép lao động

Người nước ngoài thuộc một trong các đối tượng sau có thể làm hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam khi hết thời hạn:

Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, tuy nhiên người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động.

Thực hiện một số loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế; nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng mà công việc đòi hỏi quá 24 tháng làm việc.

3. Hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Để soạn thảo hồ sơ để làm thủ tục gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài quý khách cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

- 01 Bộ hồ sơ nộp cho Sở lao động Tương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;

- 01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.

 Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm những tài liệu sau:

• Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ lao động - Thương binh và xã hội. Trong đó phải nêu rõ lý do chưa đào tạo được người Việt Nam để thay thế, họ tên những người lao động Việt Nam đã và đang được đào tạo, kinh phí đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo để thay thế người lao động nước ngoài;
  
• Bản hợp đồng lao động (có xác nhận của người sử dụng lao động);
  
• Giấy phép lao động đã được cấp
  

 Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện những loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:

• Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội;
  
• Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
  
• Giấy phép lao động đã được cấp.
  

Trên đây là toàn bộ thông tin về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, để thực hiện nhanh gọn, tiết kiệm chi phí và thời gian quý khách vui lòng liên hệ 024-6658-2121 để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp.