06
Thay đổi thời gian đóng và tỷ lệ hưởng lương hưu từ năm 2018
- 1014 lượt xem
- 0 bình luận
- 09:38 20/06/2017
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, theo lộ trình lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa là 75% thay vì 30 năm và 25 năm như những quy định trước đây.
Xem thêm:
- Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu năm 2017
- Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài mới nhất
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lộ trình tăng dần thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu tối đa.
Thay đổi thời gian đóng và tỷ lệ hưởng lương hưu từ năm 2018
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH được tăng thêm 2%; đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa là 75% thay vì 25 năm như hiện nay.
Hiện lao động nam đóng 15 năm BHXH được hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, để hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm; tới năm 2022 phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức là 45%. Muốn hưởng lương hưu mức tối đa 75%, lao động nam phải đóng bảo hiểm đủ 35 năm, thay vì 30 năm như hiện nay.
Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH thì được hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi thì phải đóng tương ứng từ 32 tới 35 năm BHXH mới được hưởng 75%.
Muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, người lao động đóng BHXH thêm 5 năm nữa so với quy định hiện nay. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì người lao động bị trừ 2%.
Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội nhận định theo cách tính mới, lương hưu của người lao động sẽ bị giảm ít nhiều, đặc biệt là lao động khu vực tư gồm có doanh nghiệp, tư nhân. Song ông khẳng định, không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn so với những người nghỉ hưu từ 2018 trở đi. Bởi lương hưu phụ thuộc khá nhiều yếu tố như tỷ lệ hưởng, tiền lương đóng BHXH bình quân, thời điểm hưởng, thời gian hưởng lương hưu...
Ông Lợi phân tích, Luật BHXH năm 2014 đã quy định tăng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc nên lương hưu sẽ cao hơn. Cụ thể, từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 tới hết năm 2017, mức đóng dựa trên lương cộng phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 trở đi, mức đóng dựa trên lương cùng phụ cấp và những khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động.
Phụ cấp được xác định là những khoản cố định, ít biến động, gồm tiền để bù đắp điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa tính tới hoặc tính chưa đầy đủ. Hàng tháng, người lao động đóng 8%, còn lại là 18% sẽ do người sử dụng lao động đóng, tổng cộng là 26% đóng vào quỹ BHXH.
Luật cũng quy định từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, công chức, viên chức tham gia BHXH lấy lương bình quân 15 năm cuối để làm căn cứ tính hưởng lương hưu thay vì 5 năm cuối như trước đây. Căn cứ tính lương hưu cho người lao động trong doanh nghiệp là bình quân cả quá trình đóng.
Theo quy định của pháp luật, hàng tháng chủ doanh nghiệp và người lao động đóng vào quỹ hưu trí bằng 22% mức đóng BHXH. Quỹ này hiện mất cân đối. Bảo hiểm xã hội Việt Nam lý giải do thời gian đóng BHXH ngắn, bình quân 28 năm với nam và 23 năm với nữ. Trong khi đó, thời gian hưởng lương hưu dài, từ 18 - 25 năm; nợ đọng BHXH lên đến hàng chục nghìn tỷ…
Theo tính toán, kết dư quỹ BHXH đang giảm dần, tổng mức chi trả lương hưu hiện lớn hơn tổng mức đóng. Để cân đối hai quỹ này, cơ quan quản lý tính đến các phương án tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thời gian đóng BHXH, thay đổi tỷ lệ hưởng lương hưu để cân đối tỷ lệ đóng - hưởng.
Để biết thêm thông tin chi tiết và cập nhật những quy định mới nhất của pháp luật, vui lòng liên hệ 024-6658-2121