04
Lịch nghỉ chính thức Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và mùng 01/05/2018
- 879 lượt xem
- 0 bình luận
- 14:38 06/04/2018
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 năm Mậu Tuất), Ngày Chiến thắng (30/4) và Quốc tế Lao động (01/5).
Theo lịch nghỉ các ngày lễ, tết trong năm 2018 mà Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã công bố, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 liền 7 ngày, công chức, viên chức và người lao động sẽ tiếp tục được nghỉ vào ngày giỗ Tổ Hùng Vương và ngày giải phóng miền Nam 30/4, Quốc tế lao động 1/5.
Theo đó, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ 1 ngày, nếu ngày giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) rơi vào ngày thứ 4 (tức ngày 25/4 dương lịch) nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất.
|
| Giỗ Tổ Hùng Vương | Ngày chiến thắng và Quốc tế Lao động |
| - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. - Người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần) | Được nghỉ làm việc ngày 25/4/2018 và hưởng nguyên lương | Được nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 28/4/2018 đến hết ngày 01/5/2018 (trong đó, ngày 28/4/2018 và ngày 29/4/2018 là ngày nghỉ hàng tuần, ngày 30/4/2018 và ngày 01/5/2018 là ngày nghỉ Lễ Chiến thắng và Quốc tế Lao động); và hưởng nguyên lương. |
| Người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần) | Được nghỉ làm việc ngày 25/4/2018 và hưởng nguyên lương | Được nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày ngày 29/4/2018 đến hết ngày 01/5/2018 (trong đó, ngày 29/4/2018 là ngày nghỉ hàng tuần, ngày 30/4/2018 và ngày 01/5/2018 là ngày nghỉ Lễ Chiến thắng và Quốc tế Lao động); và hưởng nguyên lương. |
Với ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5), cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ 28/4 đến hết 1/5. Trong đó, ngày 28 và 29/4 là ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và mùng 01/05/2018
Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Đối với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Nội dung nêu trên được căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 và Thông báo 5427/TB-LĐTBXH ngày 22/12/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
